Fachzeitschrift für den Garten- und Landschaftsbau

Doppelten Grund zur Freude haben alle Mitarbeiter und Führungskräfte der EHL-Gruppe. Im Rahmen eines berufsgenossenschaftlichen Seminars für Führungskräfte der EHL-Gruppe am 25. und 26. November 2008 in Maria Laach wurden dem Unternehmen gleichzeitig die Sicherheitszertifikate zweier Berufsgenossenschaften verliehen, die den hohen Sicherheitsstandard in den EHL-Werken bescheinigen.

Damit ist die EHL-Gruppe eines der ersten Unternehmen der Betonsteinindustrie, die die sehr hohen Anforderungen einer erfolgreichen Auditierung für Arbeitsschutz und Sicherheit erfüllen.

Die Steinbruchs-Berufsgenossenschaft (StBG) berechtigt das Unternehmen, das Gütesiegel "SMS - Sicher mit System". Gleichzeitig bescheinigt die BG Bau, die "Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft" dem Unternehmen die Erfüllung der Anforderungen an einen systematischen und wirksamen Arbeitsschutz durch Verleihung des Zertifikates "AMS-Arbeitsschutz mit System". und zertifiziert.

Dipl.-Ing. Wolfgang Pohl, Gütesiegel-Fachberater und Auditor der StBG: "Die Steinbruchsberufsgenossen-schaft will mit der Vergabe des Siegels positive Beispiele öffentlich machen und alle Mitgliedsunternehmen motivieren, die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes systematisch in die Unternehmensstruktur zu integrieren." Ziel ist die kontinuierliche Reduzierung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheits-gefahren und der daraus resultierenden Kosten durch das Anstoßen permanenter Verbesserungsprozesse.

Die Zertifizierung bedeutete auch für EHL umfassende Veränderungen mit zum Teil radikalen Einschnitten in die Organisationsstruktur. Mit den entsprechenden Anpassungen der Aufbau- und Ablauforganisation ist nunmehr die Arbeitssicherheit im Managementsystem der EHL-Gruppe mit höchster Priorität fest verankert.

Besondere Bedeutung kommt der Konformität des Managementsystems zu. Dieses stellt in elf Arbeitsschritten vom Aufstellen einer verbindlichen Arbeits-schutzpolitik über die Festlegung der Organisationsstruktur bis zu Schulungsmaßnahmen und einer konse-quenten Ergebniskontrolle die Umsetzung und Nachhaltigkeit aller Maßnahmen sicher.

Im Ergebnis werden der EHL-Gruppe eine stringente Kommunikation mit klaren und eindeutigen Organisationsstrukturen sowie Umfang und Qualität der Schulungsmaßnahmen bescheinigt. Besonders positiv aufgefallen sind das Engagement der Führungskräfte, die hohe Akzeptanz des Arbeitsschutzes und die hohe Qualität der Ordnung und Sauberkeit in den Betrieben.

Den verantwortlichen technischen Führungskräften Andreas Schlemmer, Peter Laschke und Ewald Kausler, die die Auszeichnungen stellvertretend für ihre Belegschaften entgegennahmen, gratulierte neben den Vertretern der Berufsgenossenschaften auch der Vorstandsvorsitzende Hans-Josef Münch mit großer Freude.

 

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