Fachzeitschrift für den Garten- und Landschaftsbau

Der deutsche Gartenbau ist in seiner Bildungsarbeit auf der Höhe der digitalen Zeit und zeigt, beispielhaft, wie das Lernen mit und über digitale Medien in der jeweiligen Bil-dungsstufe erfolgreich gelingen kann.

von links nach rechts: Dr. Elke Frank, Leiterin Group Performance Development Deutsche Telekom AG, Dr. Gerhard F. Braun, Juryvorsitzender und BDA Vizepräsident, Barbara Degen, LVG Heidelberg, Fachbereichsleiterin Bildung und Ökologie, Ahmet Pir, Gärtnermeister, ehemaliger Studierender an der LVG Heidelberg, Dr. Rüdiger Grube, Vorstandsvorsitzender Deutsche Bahn AG, Christoph Hintze, Leiter der LVG Heidelberg (Foto: Christian Kruppa/ BDA)

Unter dem Motto: „Anforderungen des digitalen Zeitalters – Konzepte für ein zukunftsfähiges Lernen" wurde die Staatliche Lehr- und Versuchsanstalt für Gartenbau (LVG) Heidelberg in der Kategorie „Berufliche Bildung" am 24. November mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung prämiert. Der ZVG gratuliert der LVG Heidelberg herzlich zu dieser Auszeichnung.

Die Jurybegründung im Wortlaut:

„Die Fachschule zeichnet sich durch ein hervorragend umgesetztes Blended-Learning- Konzept zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung aus, das traditionelle Lehrmethoden mit moderner Technik kombiniert. Es ermöglicht zeitlich und räumlich flexibles Lernen und hilft den Studierenden, Beruf, Fortbildung und Familie in Einklang zu bringen. Die Altersstruktur der Studierenden reicht von Anfang 20 bis über 50. Die zentrale Lernplattform versammelt Unterlagen aus den Präsenzphasen sowie didaktisch gelungene, an unterschiedliche Ziel-gruppen angepasste digitale Lernmittel. Virtuelle Klassenräume bieten zusätzliche Kommunikationsmöglichkeiten. Die Lehrkräfte können trotz räumlicher Trennung individuelle Fragen zum Lernstoff behandeln. Der berufsbegleitende Weg zum Meister-Abschluss wird erleichtert, die Präsenzphasen entzerrt. Auch nach der Prüfung kann das Wissen über die Lernplattform aktualisiert werden. Die fortlaufende Weiterqualifizierung der Lehrenden und regelmäßige Evaluierungen sorgen für Qualität und Aktualität."

Im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertages haben Ulrich Weber, Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, und Dr. Christian P. Illek, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, herausragende Leistungen in der Bildungsarbeit ausgezeichnet. Die Preise sind mit je 10.000 Euro dotiert und wurden in den Kategorien frühkindliche, schulische, berufliche und hochschulische Bildung vergeben.

Die LVG Heidelberg hat angekündigt, mit dem Preisgeld in neue Tablets für die Fachschüler zu investieren.

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