Jetzt geht es rund für 97 neue BayWa Azubis im Bereich Baustoffe: Denn sie alle starteten diesen Herbst ihre Ausbildung an einem der vielen BayWa Ausbildungsbetriebe. Einer ihrer ersten Pflichttermine: die offiziellen Begrüßungsveranstaltungen bei denen die regionalen Führungskräfte und Personaler der BayWa ihre Neuankömmlinge aus allen Bereichen willkommen heißen. Allein im Bereich Baustoffe beschäftigt die BayWa AG nun 305 Azubis.
Groß- und Außenhandelskaufleute, Anlagenmechaniker, Fachlageristen: Die BayWa bietet eine Vielzahl an Ausbildungsberufen im Bereich Baustoffe. (Foto: BayWa AG)
Im Mittelpunkt der regionalen Begrüßungsveranstaltungen standen die Inhalte der verschiedenen kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungen. Die Neuanfänger – im Bereich Baustoffe sind das 61 Groß- und Außenhandelskaufleute, 16 Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, sechs Fachkräfte für Lagerlogistik, acht Fachlageristen, ein Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen und fünf Handelsfachwirte – lernten dabei nicht nur Azubi-Kollegen aus allen Bereichen kennen, sondern auch die BayWa als ihr Ausbildungsunternehmen.
Deutschlandweit starten in diesem Jahr wieder rund 300 neue Azubis bei der BayWa. Mit insgesamt über 900 Auszubildenden ist sie eines der großen Ausbildungsunternehmen in Deutschland, speziell in ländlichen Regionen. Eine gute Quote: Jeder zehnte Mitarbeiter bei der BayWa ist in einem Ausbildungsverhältnis.
Die BayWa hat sich zu einem bedeutenden, international tätigen Handels- und Dienstleistungskonzern entwickelt, der weiterhin eng mit dem ländlichen Raum und den Menschen dort verbunden ist. Unter dem Ausbildungsmotto „Gemeinsam mit Begeisterung zum Ziel“ bietet die BayWa ein unternehmenseigenes Ausbildungskonzept, das die jungen Leute neben der Berufsschule zusätzlich fördert: Dazu gehören speziell auf die Azubis zugeschnittene mehrtägige Junior-Trainings, u. a. mit Outdoor-, Telefon- und Verkaufstrainings, praxisnahe Fach- und Produktschulungen sowie Prüfungsvorbereitungen und viele weitere überbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen. Für diejenigen, die nach der Ausbildung bei der BayWa bleiben und durch ihre hervorragenden Leistungen überzeugen, greift das BayWa eigene Talente-Programm, in dem junge qualifizierte Mitarbeiter mit gezielten Trainings weiter gefördert werden.
Während die Neuankömmlinge gerade ins Berufsleben starten, ist die nächste Bewerbungsrunde für den Ausbildungsbeginn 2017 bereits eingeläutet. Interessierte können sich direkt im Karriereportal bewerben. Hier sind auch letzte freie Stellen für den Ausbildungsbeginn 2016 zu finden.