Erneut hat GERKEN die Gelegenheit genutzt, um zu beweisen, dass modernes Recruiting nicht nur effektiv, sondern auch kreativ sein kann. Am 30. Oktober 2024 nahm das Unternehmen am Azubi NRW Speeddating im „Wheel of Vision“ teil, das mit großem Engagement und Weitblick initiiert wurde. In 55 Metern Höhe über der Düsseldorfer Altstadt hatten interessierte Jugendliche die Möglichkeit, mit Vertretern von GERKEN ins Gespräch zu kommen – in einer Atmosphäre, die sowohl den Horizont im wortwörtlichen als auch im übertragenen Sinne erweiterte.
(Fotos: Gerken GmbH)
Gespräche in luftiger Höhe
Bereits beim Betreten des Riesenrads wurde den Teilnehmenden deutlich, dass dies kein herkömmliches Informationsgespräch war. GERKEN nutzte den innovativen Rahmen, abseits klassischer Vorstellungsgespräche, um potenziellen Berufsanfängern in einer außergewöhnlichen Atmosphäre tiefgehende Einblicke in den dynamischen Arbeitsalltag und die vielfältigen Herausforderungen zu bieten. Zusätzlich erhielten die Schüler umfassende Informationen über das attraktive Ausbildungsprogramm, das vielversprechende Berufe wie Fachkräfte für Büromanagement, Industriekaufleute und Fachkräfte für Verkehr und Logistik sowie zahlreiche weitere spannende Ausbildungsrichtungen (siehe 3. Link unten) umfasst.
Nachhaltige Fachkräfteförderung: GERKEN macht SDG 8 zur Priorität
GERKEN hat erkannt, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Förderung von Nachwuchstalenten liegt und hat diese als integralen Bestandteil seiner Unternehmens-DNA verankert. Dabei orientiert sich die Firma am 8. Ziel für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDG 8) – „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ – und verpflichtet sich, aktiv zur Förderung junger Talente beizutragen. Angesichts der alarmierenden Zunahme junger, unqualifizierter erwerbsloser (siehe 1. Link unten) und der Herausforderung, dass Deutschland bis 2035 mit einer Lücke von über 7 Millionen Fachkräften rechnen muss (siehe 2. Link unten), engagiert sich GERKEN verstärkt für den Ausbau von Beschäftigungschancen sowie für die Ausbildung neuer Talente.
Unter dem Leitgedanken „Zukunft gestalten – Fachkräfte von morgen“ begrüßte GERKEN bereits die neuen Lehrlinge beim Azubi Welcome Day 2024 am Düsseldorfer Standort. Das praxisorientierte Ausbildungsprogramm setzt auf eine ganzheitliche Förderung, indem es sowohl die fachlichen Kompetenzen als auch gezielte Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung in den Fokus rückt. Durch umfassendes Mentoring erhalten die Berufsanfänger während ihrer gesamten Ausbildungszeit wertvolle Unterstützung.
Auf diese Weise festigt GERKEN seine Rolle als Vorreiter in der Nachwuchsförderung. Die Teilnahme an der diesjährigen Vocatium unterstreicht das Bestreben, Berufsinteressierte zu inspirieren und ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen. Durch zielgerichtete Schulungsstrategien legt GERKEN zudem eine solide Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Bauindustrie.
GERKEN öffnet Türen für die nächste Generation an Fachkräften
Durch die erfolgreiche Teilnahme am Azubi NRW Speeddating und die wertvolle Kooperation mit der Rheinischen Post hatte GERKEN die Möglichkeit, zahlreiche motivierte Bewerber kennenzulernen, von denen viele ein ausgeprägtes Interesse an einer Ausbildung im Unternehmen zeigten. Insgesamt nahmen über 300 Schüler an der Veranstaltung teil. Neben GERKEN hatten die Interessierten die Gelegenheit, sich auch über die Ausbildungsangebote namhafter Unternehmen wie ZWILLING J.A., Volksbank Düsseldorf, AOK Rheinland/Hamburg Die Gesundheitskasse, NRW Bank und viele weitere zu informieren.
GERKEN blickt mit Vorfreude darauf, im kommenden Jahr neugierige und enthusiastische Fachkräfte in das Team aufzunehmen. „Es ist beeindruckend zu sehen, welch großes Potenzial in der jungen Generation steckt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten und innovative Talente zu fördern“, betont Geschäftsführer Christian Gerken.