GaLaBau trotzt Fachkräftemangel: Wachsendes Interesse an gärtnerischen Berufen
Während in vielen Branchen der Fachkräftemangel anhält und Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, zeigt der Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) eine gegenläufige Entwicklung. Die Branche verzeichnet ein wachsendes Interesse junger Menschen an gärtnerischen Berufen.
Diese Entwicklung ist auf die stabile Wirtschaftslage im GaLaBau sowie auf eine vorausschauende Tarifpolitik zurückzuführen. Letztere zielt darauf ab, die Attraktivität des Berufs Landschaftsgärtner zu steigern und den Nachwuchs gezielt zu fördern.
Attraktive Ausbildungsvergütung und Zukunftsperspektiven
Ein wesentlicher Bestandteil dieser Strategie ist die Anhebung der Ausbildungsvergütung. So wurde im aktuellen Tarifvertrag eine deutliche Erhöhung vereinbart.
Um die Attraktivität des Berufs für junge Menschen weiter zu erhöhen, haben wir in unserem aktuellen Tarifvertrag eine deutliche Anhebung in der Ausbildungsvergütung vereinbart. So verdient ein Auszubildender, der zum 1. August 2014 seine Ausbildung als Landschaftsgärtner beginnt, ab dem dritten Lehrjahr 1.000 Euro (nach Vollendung des 18. Lebensjahres; ab 01.08.2016). Mit dieser Vergütung steht der Garten- und Landschaftsbau nicht nur weiterhin an der Spitze aller Fachsparten des Gärtners, sondern liegt zukünftig auch deutlich oberhalb des bundesweiten Durchschnitts aller Berufe.
Dies erklärte BGL-Präsident August Forster zur Situation im Wettbewerb um Auszubildende.
Zur Sicherstellung des Fachkräftenachwuchses unterstützt das Ausbildungsförderwerk des Garten- und Landschaftsbaus e. V. (AuGaLa) Ausbildungsbetriebe. Dies umfasst die Nachwuchswerbung, die Finanzierung überbetrieblicher Ausbildungsmaßnahmen sowie die Weiterbildung der Ausbilder.
Mit dem Ausbildungsförderwerk der Landschaftsgärtner steht uns ein Instrument zur Verfügung, das eine hohe Qualität der Ausbildung sicherstellt, dem Fachkräftemangel vorbeugt und gleichzeitig die Zukunftsfähigkeit des Landschaftsgärtner-Berufs garantiert.
So erläuterte Forster die Aufgaben des AuGaLa.
Auch nach der Ausbildung zum Landschaftsgärtner bieten sich vielfältige Aufstiegschancen. Durch ein breites Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot können Nachwuchskräfte ihre Karriere aktiv gestalten.