PEFC setzt Maßstäbe für faire Arbeitsbedingungen im Wald
Die Organisation PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification) positioniert sich im Bereich sozialer Standards in der Forstwirtschaft. Anlass hierfür ist eine Erklärung der BWI (Building and Woodworkers International), dem internationalen Gewerkschaftsbund für Waldarbeiter. Die BWI kündigte an, ihre Haltung gegenüber dem Forest Stewardship Council (FSC) zu überprüfen. Dies erfolgte, nachdem die siebte FSC-Generalversammlung im September die sogenannte „Motion 35“ ablehnte, die die Einbindung der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) vorsah.
Obwohl PEFC und FSC am Markt manchmal in Konkurrenz zueinander stehen, gilt es, in dieser Sache zusammenzuarbeiten. Die ILO-Kernarbeitsnormen stellen ein Mindestniveau für angemessene soziale Standards dar. Darum verlangt PEFC ohne Wenn und Aber deren Berücksichtigung unabhängig von unterschiedlichen nationalen Gegebenheiten.
Dies erklärte William Street, Vorsitzender von PEFC International. Er ergänzte, dass das Unvermögen des FSC, diese Standards zu integrieren, ein Risiko für alle Zertifizierungssysteme darstelle. Ohne solide Arbeitsstandards, die über die ILO-Anforderungen hinausgehen, sei die Vermarktung sozial nachhaltiger Holzprodukte nicht möglich. Street befürchtet, dass ohne starke Arbeits- und Sozialstandards die armutsbedingte Waldzerstörung zunehmen könnte.
PEFC fordert von seinen Mitgliedern in Ländern, die die ILO-Kernarbeitsnormen nicht ratifiziert haben, diese Lücken im nationalen Recht durch entsprechende nationale Waldzertifizierungsstandards zu schließen. Beispiele hierfür sind Malaysia, China und die USA, die ihre Zertifizierungssysteme entsprechend angepasst haben.
PEFC hat schon lange begriffen, dass es eine unabdingbare Voraussetzung für den Schutz der Wälder auf der ganzen Welt ist, die von diesen Wäldern abhängigen Gesellschaften sowie die in diesen Wäldern arbeitenden Menschen zu schützen. Wir hoffen, dass der BWI sich weiterhin ernsthaft mit FSC auseinandersetzt, um FSC darin zu unterstützen, dasselbe Niveau an Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit zu erreichen, das PEFC bietet.
Dies betonte Ben Gunneberg, Generalsekretär von PEFC International.
In den deutschen PEFC-Waldstandards sind soziale Anforderungen, etwa zum Arbeitsschutz, zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Einhaltung von Tarifverträgen, fest verankert. Diese Regelungen gehen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. So müssen beispielsweise private Brennholzselbstwerber die Teilnahme an einem qualifizierten Motorsägenkurs nachweisen, um Holz aufarbeiten zu dürfen.
PEFC Deutschland setzt sich zudem für die Forderung nach zertifizierten Forstunternehmen ein. Dies soll eine qualitativ hochwertige Forstarbeit sicherstellen und die Arbeitnehmerrechte besonders berücksichtigen. Die starke Betonung der sozialen Komponente in den deutschen PEFC-Standards wurde durch die aktive Beteiligung forstlicher Arbeitnehmervereinigungen ermöglicht. Der Bund Deutscher Forstleute (BDF) ist Gründungsmitglied von PEFC Deutschland, und die Industriegewerkschaft Bauen – Agrar – Umwelt (IG BAU) beteiligt sich seit etwa zehn Jahren an der Gestaltung der deutschen PEFC-Standards.
Beide Institutionen entsenden seit 15 Jahren Vertreter in den Deutschen Forst-Zertifizierungsrat (DFZR), das fachliche Entscheidungsgremium von PEFC Deutschland e.V. PEFC gilt als die größte Institution zur Sicherstellung nachhaltiger Waldbewirtschaftung durch ein unabhängiges Zertifizierungssystem. Holz und Holzprodukte mit dem PEFC-Siegel stammen nachweislich aus ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltiger Forstwirtschaft.
PEFC Deutschland e.V. wurde 1999 gegründet. Die Organisation entwickelt die Standards und Verfahren der Zertifizierung, informiert die Öffentlichkeit und vergibt die Rechte am PEFC-Logo in Deutschland. Mit 7,3 Millionen Hektar zertifizierter Waldfläche sind rund zwei Drittel der deutschen Wälder PEFC-zertifiziert, was PEFC zum bedeutendsten Waldzertifizierungssystem in Deutschland macht.