Organisation und Verwaltung

Unternehmerfrauen setzen auf Austausch und Führungskompetenz

Unternehmerfrauen aus dem GaLaBau trafen sich zum Austausch in Baden-Württemberg. Im Fokus stand das Thema „Nudging“ als praxisnaher Ansatz für Mitarbeiterführung und effizientere Abläufe im Betriebsalltag.

Seminar zeigt praxisnahe Impulse für Führung und Zusammenarbeit im Betrieb

Bereits zum elften Mal trafen sich Unternehmerfrauen aus Garten- und Landschaftsbau-Betrieben des Verbands Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden-Württemberg e.V. zu einem Weiterbildungsseminar in Leinfelden-Echterdingen. Im Mittelpunkt stand der fachliche Austausch sowie die Stärkung von Kompetenzen in der betrieblichen Praxis.

Rund 15 Teilnehmerinnen nutzten das Treffen, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und neue Impulse für ihre Arbeit in den Betrieben mitzunehmen. Die Veranstaltung ist Teil der regelmäßig stattfindenden ERFA Women-Treffen, die zweimal jährlich organisiert werden.

„Nudging“ als Instrument der Mitarbeiterführung

Inhaltlicher Schwerpunkt des Seminars war das Thema „Nudging – ein Stupser genügt“. Referentin José Flume vermittelte praxisnahe Ansätze, wie sich Verhalten durch gezielte Impulse beeinflussen lässt, ohne auf Verbote oder strikte Vorgaben zurückzugreifen.

„Bei der ERFA Women-Gruppe können sich die Fachfrauen austauschen, Kontakte knüpfen und netzwerken.“

Das Konzept des Nudging setzt auf kleine Anreize, die Entscheidungen lenken und gewünschtes Verhalten fördern. Gerade im betrieblichen Alltag bietet dieser Ansatz Möglichkeiten, Abläufe effizienter zu gestalten und Mitarbeitende subtil zu unterstützen.

Praxisbezug für den Baustellenalltag

Die Inhalte des Seminars sind eng an die Anforderungen im Betriebsalltag angelehnt. Viele Teilnehmerinnen sind in die Personalführung eingebunden und profitieren von direkt umsetzbaren Ansätzen.

„Das Thema hat sehr gut zur Gruppe gepasst, denn die Teilnehmerinnen sind oft in die Personalführung integriert“

Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, wie Nudging eingesetzt werden kann: Statt aufwendige Prozesse für Ersatzbeschaffung einzuführen, kann ein bewusst gesetzter Anreiz helfen, die Nutzung von Arbeitsmitteln wie Handschuhen zu verbessern.

Solche Maßnahmen zielen darauf ab, Aufmerksamkeit zu steuern und Verhaltensänderungen ohne zusätzlichen bürokratischen Aufwand zu erreichen.

Kontinuierliche Weiterbildung im Netzwerk

Die ERFA Women-Treffen haben sich als feste Plattform für Unternehmerfrauen im Gartenbau etabliert. Neben fachlichen Themen steht insbesondere der Austausch untereinander im Vordergrund.

Für das nächste Treffen im Oktober ist bereits ein weiteres praxisnahes Thema geplant: Rhetorik. Damit wird der Fokus erneut auf die Stärkung persönlicher und kommunikativer Kompetenzen gelegt, die im betrieblichen Alltag eine zentrale Rolle spielen.

22.03.2017

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