Umfassende Ausbildungsinhalte und Qualifizierungsprogramme
Die Begrüßungsveranstaltungen dienten dazu, die Inhalte der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungen vorzustellen. Unter den neuen Auszubildenden im Bereich Baustoffe befinden sich 61 Groß- und Außenhandelskaufleute, 16 Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, sechs Fachkräfte für Lagerlogistik, acht Fachlageristen, ein Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen sowie fünf Handelsfachwirte. Die Veranstaltungen ermöglichten den neuen Mitarbeitern, sich untereinander und mit dem Ausbildungsunternehmen BayWa vertraut zu machen.
Bundesweit beginnen in diesem Jahr rund 300 neue Auszubildende bei der BayWa. Mit über 900 Auszubildenden zählt das Unternehmen zu den großen Ausbildungsbetrieben in Deutschland, insbesondere in ländlichen Regionen. Jeder zehnte Mitarbeiter der BayWa befindet sich in einem Ausbildungsverhältnis.
Die BayWa verfolgt ein unternehmenseigenes Ausbildungskonzept unter dem Motto „Gemeinsam mit Begeisterung zum Ziel“. Dieses Konzept ergänzt die Berufsschulausbildung durch zusätzliche Fördermaßnahmen. Dazu gehören mehrtägige Junior-Trainings, die unter anderem Outdoor-, Telefon- und Verkaufstrainings umfassen. Weiterhin werden praxisnahe Fach- und Produktschulungen, Prüfungsvorbereitungen und weitere überbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen angeboten. Für Auszubildende, die nach erfolgreichem Abschluss im Unternehmen bleiben und durch ihre Leistungen überzeugen, gibt es ein Talente-Programm zur weiteren Förderung.
Bewerbungen für zukünftige Ausbildungsjahre bereits möglich
Während die neuen Auszubildenden ihr Berufsleben beginnen, hat die Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn 2017 bereits begonnen. Interessierte können sich über das Karriereportal der BayWa bewerben. Dort sind auch noch freie Stellen für den Ausbildungsbeginn 2016 verfügbar.