Umfassendes Ausbildungskonzept und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die BayWa hat sich zu einem international tätigen Handels- und Dienstleistungskonzern entwickelt, der weiterhin eng mit dem ländlichen Raum verbunden ist. Marcus Hildebrandt, Leiter Ausbildung bei der BayWa, betont die Bedeutung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter für diese Entwicklung. Eine erstklassige Ausbildung habe daher einen hohen Stellenwert.
So eine Entwicklung ist nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern möglich. Deshalb hat eine erstklassige Ausbildung bei der BayWa traditionell einen hohen Stellenwert.
Unter dem Motto „Gemeinsam mit Begeisterung zum Ziel“ bietet die BayWa ein unternehmenseigenes Ausbildungskonzept. Dieses ergänzt die Berufsschulausbildung durch zusätzliche Fördermaßnahmen. Dazu gehören mehrtägige Junior-Trainings, die unter anderem ein Unternehmensplanspiel, Outdoor-, Telefon- und Verkaufstrainings umfassen. Weiterhin werden praxisnahe Fach- und Produktschulungen angeboten, wie beispielsweise ein Grundkurs Rohbau, Kurse zur Montagetechnik bei Handwerkskammern oder Technikschulungen bei Lieferanten. Das Programm beinhaltet zudem Prüfungsvorbereitungen und weitere überbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen.
Für Auszubildende, die nach erfolgreichem Abschluss im Unternehmen verbleiben und durch ihre Leistungen überzeugen, gibt es ein Talente-Programm. Hier werden qualifizierte Mitarbeiter mit gezielten Trainings über weitere 18 Monate gefördert. Ziel ist es, Schlüsselpositionen mit Talenten aus den eigenen Reihen zu besetzen, so Hildebrandt.
Vielfältige Ausbildungsberufe und Begrüßungsveranstaltungen
Die regionalen Begrüßungsveranstaltungen konzentrierten sich auf die Inhalte der verschiedenen kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungen. Im Bereich Bau wurden 66 Kaufleute für Groß- und Außenhandel, 7 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, 3 Fachkräfte für Lagerlogistik, 6 Fachlageristen, 2 Kaufleute für Büromanagement und 2 Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen begrüßt. Die neuen Auszubildenden hatten dabei die Möglichkeit, ihre Kollegen aus anderen Segmenten sowie die BayWa als Ausbildungsunternehmen kennenzulernen.
Mit insgesamt knapp 1.000 Auszubildenden zählt die BayWa zu den großen Ausbildungsunternehmen in Deutschland, insbesondere in ländlichen Regionen. Während die aktuellen Auszubildenden ins Berufsleben starten, hat die Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn 2016 bereits begonnen. Das Unternehmen bietet Schulabgängern jährlich vielfältige Ausbildungsplätze an. Interessierte können sich direkt über das Karriereportal bewerben.