Sechs Willkommenslotsen unterstützen GaLaBau-Betriebe bundesweit
Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) hat ein bundesweites Flüchtlingslotsenprojekt gestartet. Mit dem branchenspezifischen Lotsenmodell geht eine zu Jahresbeginn angekündigte Initiative nun in die praktische Umsetzung. Insgesamt sechs Flüchtlingslotsen nehmen im Laufe des Monats ihre Arbeit auf.
Gefördert wird das Projekt über das Programm „Willkommenslotsen“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Die Förderung ist bis Ende 2018 angelegt und unterstreicht die bundespolitische Unterstützung der Initiative.
„Wir freuen uns ganz besonders, dass diese sechs Lotsen über das Programm ‚Willkommenslotsen‘ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie gefördert werden. Damit wird unsere Initiative besonders anerkannt“, so BGL-Präsident Forster.
Die Lotsen sind über das gesamte Bundesgebiet verteilt und stehen Betrieben sowie Landesverbänden als zentrale Ansprechpartner zur Verfügung. Sie beraten rund um Fragen der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt des Garten- und Landschaftsbau und begleiten die Unternehmen bei den notwendigen Schritten.
„Unser ambitioniertes Lotsenprojekt können wir jetzt nach sehr kurzer Anlaufphase umsetzen. Mit der branchenspezifischen Lösung mildern wir die Herausforderungen und Hemmnisse, die bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt auftreten, ab und erleichtern damit den Zugang für Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt des Garten- und Landschaftsbau. Die GaLaBau-Branche leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung dieser gesamtgesellschaftlichen Aufgabe.“
Unterstützung bei Integration und Fachkräftesicherung
Ziel des Projekts ist es, GaLaBau-Betriebe für die Fachkräftesicherung aus dem Kreis der Flüchtlinge zu sensibilisieren. Gleichzeitig sollen Unternehmen dabei unterstützt werden, frühzeitig Kontakt zu Flüchtlingen mit Bleibeperspektive aufzubauen und sie als potenzielle Fachkräfte von morgen zu gewinnen.
Die sechs Lotsen beraten zu allen praktischen Fragen der betrieblichen Integration. Dazu zählen unter anderem Hospitationen, Praktika, Einstiegsqualifizierungen, Ausbildungsplätze oder reguläre Beschäftigungsverhältnisse. Betriebe erhalten damit konkrete Hilfestellung bei organisatorischen, formalen und strukturellen Anforderungen.
„Angesichts des drohenden, demografisch bedingten Arbeits- und Fachkräftemangels, dem sich auch die GaLaBau-Branche ausgesetzt sieht, nehmen die Lotsen eine wichtige Funktion bei der Bewältigung dieser Herausforderung ein. Indem sie die Betriebe auf das große Potential hinweisen, dass insbesondere die Flüchtlinge für unser attraktives Berufsfeld bieten, sehen wir eine große Chance, diese Engpässe mittel- bis langfristig abmildern zu können“, so BGL-Präsident August Forster.
Mit dem bundesweiten Lotsenprojekt positioniert sich der Verband klar als aktiver Gestalter bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Für GaLaBau-Betriebe eröffnet sich damit eine strukturierte Möglichkeit, neue Mitarbeitergruppen zu erschließen und gleichzeitig gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.