GaLaBau in NRW wirbt mit Ausbildung, Integration und sicheren Perspektiven
Der Garten- und Landschaftsbau in Nordrhein-Westfalen sieht sich mit einem wachsenden Fachkräftebedarf konfrontiert, bietet zugleich aber stabile Zukunftsperspektiven für Berufseinsteiger und qualifizierte Mitarbeitende. Nach dem „Fachkräftereport 2025“ der IHK-Initiative Rheinland könnten bis 2030 in NRW rund 735.000 Erwerbstätige fehlen. Das entspräche einer Unterdeckung von etwa 13 Prozent.
Ein wesentlicher Grund ist die demografische Entwicklung, denn die Babyboomer-Generation erreicht das Rentenalter. Hinzu kommt, dass sich viele Jugendliche nach der Schule eher für ein Studium als für eine betriebliche Ausbildung entscheiden. Aus Sicht der Branche wird damit ein großes Potenzial der dualen Ausbildung nicht ausreichend genutzt.
Berufsausbildung bleibt ein zentrales Thema
Der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Nordrhein-Westfalen e. V. setzt seit Jahren auf intensive Nachwuchswerbung und sieht den Garten- und Landschaftsbau innerhalb der grünen Branche mit deutlichem Abstand vorn bei den Ausbildungszahlen. Die hohe Nachfrage nach Fachkräften spiegelt sich auch in der Ausbildungsvergütung wider. Sie liegt monatlich bei 1.100 Euro im ersten, 1.220 Euro im zweiten und 1.340 Euro im dritten Lehrjahr.
Viele Jugendliche gehen nach der Schule eher in ein Studium statt in eine Ausbildung, dabei bietet eine praktische Berufsausbildung im Betrieb für viele vielleicht sogar die bessere Perspektive.
Für Auszubildende ist die Chance auf eine Übernahme nach dem Abschluss sehr gut. Engagierter Nachwuchs wird in den Betrieben benötigt, zugleich entwickelt sich der Fachkräftemangel zunehmend zu einer Wachstumsbremse. Deshalb fordert der Verband bessere Rahmenbedingungen für die berufliche Bildung.
Mehr Unterstützung für Schulen und Weiterbildung gefordert
Nach Einschätzung des VGL NRW fehlen in Nordrhein-Westfalen weiterhin Lehrkräfte an Berufs- und Meisterschulen. Für Auszubildende und Fachkräfte führt das teilweise zu sehr weiten Anfahrtswegen bei Fortbildungsveranstaltungen. Aus Sicht des Verbandes braucht es hier stärkere Unterstützung durch die Landespolitik.
In NRW fehlen nach wie vor Lehrkräfte an Berufs- und Meisterschulen. Unsere Auszubildenden und Fachkräfte haben teilweise extrem weite Anfahrtswege zu Fortbildungsveranstaltungen. Wir brauchen bessere Rahmenbedingungen zur Stärkung der beruflichen Bildung, denn sie ist zur Fachkräftesicherung für die Zukunft eine notwendige Voraussetzung.
Gerade für eine Branche mit wachsendem Aufgabenfeld ist die Qualifizierung von Fachkräften ein entscheidender Faktor. Der Gartenbau und insbesondere der GaLaBau sind auf gut ausgebildete Mitarbeitende angewiesen, um den Bedarf in den Betrieben dauerhaft decken zu können.
Integration und Quereinstieg als wichtige Bausteine
Der Verband engagiert sich seit vielen Jahren für die berufliche Integration von in Deutschland lebenden Ausländern mit und ohne Fluchthintergrund. Dafür wurden eigene Willkommenslotsen eingesetzt, die Betriebe in praktischen Fragen begleiten und bei der Integration unterstützen. Sie vermitteln unter anderem Praktika, Einstiegsqualifizierungen, Ausbildungsplätze oder direkte Beschäftigung.
Darüber hinaus spricht der Verband auch Menschen aus anderen Branchen an, die sich beruflich neu orientieren möchten. Besonders gefragt sind Bewerber mit technischen und handwerklichen Fähigkeiten. Die Tätigkeiten im Garten- und Landschaftsbau gelten als vielseitig und bieten sichere Beschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Tätigkeiten im GaLaBau sind sehr vielfältig. Bei uns gibt es beste Aussichten für Leute, die anpacken können und wollen und die einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Abwechslung suchen.
Klimaanpassung sorgt für zusätzliche Nachfrage
Der steigende Bedarf an Arbeitskräften hängt auch mit den wachsenden Anforderungen an die Branche zusammen. Beim Klimaschutz und bei der Klimaanpassung ist die Expertise des GaLaBaus stärker gefragt denn je. Viele Kommunen in Nordrhein-Westfalen haben bereits entsprechende Konzepte entwickelt oder arbeiten daran. Unterstützt werden sie dabei durch Programme von Land und Bund.
Vor allem im öffentlichen Grün arbeiten die Mitgliedsbetriebe des VGL NRW gemeinsam mit Städten und Gemeinden an Lösungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Dazu zählen Grünflächen ebenso wie Dach- und Fassadenbegrünungen. Entscheidend sind dabei standortgerechte, nutzungsorientierte und vielfältige Konzepte, die auch dauerhaft fachgerecht gepflegt werden.
Unsere Mitgliedsbetriebe entwickeln insbesondere im Bereich des öffentlichen Grüns gemeinsam mit den Städten und Gemeinden innovative Konzepte zur Anpassung an den Klimawandel und zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung mit Grünflächen, Dach- und Fassadenbegrünungen.
Für die Branche ist damit klar: Die Aufgaben wachsen, und mit ihnen wächst der Bedarf an motivierten Fachkräften. Der Garten- und Landschaftsbau positioniert sich deshalb als Berufsfeld mit sicheren Arbeitsplätzen, guten Verdienstmöglichkeiten und langfristigen Entwicklungschancen.