Hohes Interesse an der Integration von Flüchtlingen in GaLaBau-Betrieben
Das Interesse der GaLaBau-Unternehmen an der Beschäftigung oder Ausbildung von Flüchtlingen ist ausgeprägt. Dies zeigen sowohl die Resonanz auf Informationsveranstaltungen als auch Umfragen unter den Unternehmern in den Landesverbänden. Bislang nahmen rund 800 Betriebe an diesen Veranstaltungen teil.
Die Umfragen belegen zudem ein Potenzial für Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Flüchtlinge im Garten- und Landschaftsbau.
Ich freue mich, dass die Resonanz auf unsere Willkommenslotsen seitens unserer GaLaBau-Betriebe so positiv ist. Die hohe Bereitschaft der Betriebe, sich bei der Integration von Flüchtlingen zu engagieren, zeigt, dass wir mit unserem Projekt richtig liegen.
Dies erklärte BGL-Präsident August Forster.
Aufgaben der Willkommenslotsen im Detail
Die zentrale Aufgabe der Willkommenslotsen besteht darin, geeignete Kandidaten aus dem Kreis der Flüchtlinge und Asylbewerber mit Bleibeperspektive für interessierte GaLaBau-Betriebe zu finden und zu vermitteln. Zur Sicherstellung einer erfolgreichen Integration unterstützen die Willkommenslotsen die Betriebe bei allen Fragen der betrieblichen Eingliederung. Dies umfasst Hospitationen, Praktika und Einstiegsqualifizierungen zur Vorbereitung auf eine Ausbildung oder Arbeit.
Integration gelingt, wenn beide Seiten zueinander finden. Wichtig ist, dass die Betriebe eine Willkommenskultur leben und sich auf die Herausforderungen, wie zum Beispiel fehlende Sprachkenntnisse, den unterschiedlichen Kulturkreis beziehungsweise der jeweiligen Herkunft der Flüchtlinge, einstellen. Gleichzeitig müssen natürlich auch die Flüchtlinge die Bereitschaft zeigen, die Arbeitskultur in Deutschland anzunehmen, die deutsche Sprache zu erlernen und Spaß an der Arbeit im Garten- und Landschaftsbau mitbringen.
Manfred Gnoss, Willkommenslotse beim BGL, sieht in dieser branchenspezifischen Lösung einen wichtigen Beitrag des Sektors zur Bewältigung dieser gesamtgesellschaftlichen Aufgabe.