Herausforderungen und die Rolle der Weiterbildung im GaLaBau
Der Garten- und Landschaftsbau steht vor großen Herausforderungen, die durch technische, gesellschaftliche und politische Veränderungen wie Digitalisierung, Globalisierung und Klimawandel geprägt sind. Diese Entwicklungen erfordern von Fachkräften und Betrieben eine kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung.
Michael Reiffenschneider vom Bildungsausschuss des Verbandes Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau NRW (VGL) betont die Bedeutung von Weiterbildung:
Nach wie vor ist eine solide Ausbildung die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung, mehr denn je gilt aber, dass zusätzliche Qualifikationen und berufliche Weiterbildung zum Berufsleben gehören. Unsere Mitgliedsbetriebe sind gefordert, neue Methoden und Techniken einzusetzen, neue Materialien und nicht zuletzt neue Sortimente bei Pflanzen zu verwenden, die besser an die Veränderungen infolge des Klimawandels angepasst sind.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, hat der VGL frühzeitig Kooperationen auf Landesebene aufgebaut. Nach einer Phase digitaler Austauschformate fand kürzlich das erste Bildungsforum in Präsenz statt. Jutta Lindner-Roth, Referentin für Nachwuchswerbung und Weiterbildung beim VGL NRW, berichtet, dass 36 Vertreter verschiedener Organisationen und Interessengruppen zwei Tage lang über die Bildungssituation im GaLaBau in NRW diskutierten und gemeinsame Projekte entwickelten.
Erstes Bildungsforum GaLaBau NRW: Ergebnisse und Perspektiven
An dem Bildungsforum nahmen Entscheider aus Landesministerien, Bezirksregierungen, Arbeitsagenturen, Gewerkschaften, Berufs- und Fachschulen sowie Hochschulen aus NRW teil. Zentrale Themen waren der Fachlehrermangel, die Digitalisierung, übergreifende Aspekte von Ausbildung, Weiterbildung und Fortbildung sowie die Verbesserung der Zusammenarbeit und des Austauschs.
Michael Reiffenschneider erläutert die Ergebnisse:
Wir haben beispielsweise nach Wegen gesucht, wie wir eine schnellere und effiziente Digitalisierung der Unternehmen des GaLaBaus erreichen können, oder auch überlegt, wie wir eine gemeinsame Plattform für lebenslanges Lernen aufbauen können. Besonders wichtig ist es hier, dass die verschiedenen Bildungsträger im Land sich eng miteinander abstimmen.
Das Projekt GaLa-Q: Stärkung der Fachkräfte im GaLaBau
Seit drei Jahren besteht das Projekt GaLa-Q, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfonds. Ziel ist die Weiterentwicklung der Weiterbildungsstruktur im GaLaBau. Dies soll die Bindung der Beschäftigten an ihre Betriebe stärken und den Fachkräftebedarf sichern.
Das Projekt bietet Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Reiffenschneider hebt hervor:
Vor allem gilt es, die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter zu steigern, was zur Qualitätssicherung der Arbeit beiträgt. Gleichzeitig erfahren die Mitarbeiter Wertschätzung durch das in sie gesetzte Vertrauen. Wir stellen fest, dass es mit GaLa-Q gelingt, Mitarbeiter gezielt weiterzubilden, sodass die Betriebe ihnen Perspektiven aufzeigen und Verantwortlichkeiten übertragen können. Aus unserer Sicht ein Erfolgsmodell!
Im Rahmen von GaLa-Q wurden unter anderem Facharbeiterkurse zu Vegetationsflächenpflege, Bautechnik und Baustellenleitung sowie Schulungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement entwickelt. Die Teilnehmergebühren für das Projekt GaLa-Q entfallen dank finanzieller Förderung noch bis zum 30. April 2022.
Digitales Seminarportal für den GaLaBau in NRW: Gebündelte Weiterbildungsangebote
Ein gemeinsames Seminarportal für den GaLaBau in NRW bündelt zahlreiche Weiterbildungsangebote. Es umfasst Kurse der Landwirtschaftskammer NRW, der DEULA Westfalen-Lippe GmbH, der DEULA Rheinland GmbH sowie des VGL. Das Portal, das früher als gedruckte Broschüre erschien, ist nun digital verfügbar und bietet Beschäftigten und Unternehmern im GaLaBau eine breite Palette an thematisch sortierten Angeboten.