Fokus auf Mitarbeiter, Motivation und Marketing
Am 12. November fand der erste grüne Branchentreff statt, ausgerichtet von der Firma re-natur im Kräuterpark in Stolpe, Schleswig-Holstein. Die Veranstaltung widmete sich zentralen Fragen der Unternehmensführung, darunter die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter, Teamförderung und Kundengewinnung.
Das kostenfreie „MMM-Forum“, organisiert von re-natur mit Unterstützung des Fachverbandes GaLaBau Schleswig-Holstein e. V. (FGL), konzentrierte sich auf die Themen Mitarbeiter, Motivation und Marketing. Insgesamt 107 Teilnehmer aus dem gesamten Bundesgebiet, bestehend aus Kunden des Unternehmens und Verbandsmitgliedern, erhielten Einblicke in moderne Personal- und Unternehmensführung.
Achim Meierewert, Geschäftsführer des FGL, betonte die Relevanz der Themen:
Allein die Tatsache, dass 15 Prozent unserer Mitgliedsbetriebe der Einladung zum Seminar gefolgt sind, zeigt, wie hoch der Stellenwert dieses Themenbereiches ist.Es wurde deutlich, dass eine gute Organisation allein nicht mehr ausreicht, um im Wettbewerb zu bestehen. Das personelle Fundament wurde als entscheidend für den Unternehmenserfolg identifiziert.
Mitarbeiterführung und Motivation im Detail
Professor Jörg Knoblauch, Personalexperte und Bestsellerautor, gab in seinem Vortrag Anregungen zur nachhaltigen Mitarbeitermotivation. Er kategorisierte Arbeitnehmer in drei Gruppen: A-Mitarbeiter (11 Prozent), die als "Unternehmer im Unternehmen" agieren; B-Mitarbeiter (66 Prozent), die ihre Aufgaben routiniert erledigen; und C-Mitarbeiter (23 Prozent), die innerlich bereits gekündigt haben.
Knoblauch erläuterte am Beispiel seines eigenen Unternehmens, wie durch Transparenz und Wertschätzung mehr engagierte A-Mitarbeiter gewonnen werden können. Dazu gehören eine monatliche Mitarbeiterzeitung, die über Auftragslage und neue Kollegen informiert, sowie ein System, bei dem Mitarbeiter ihre Vorgesetzten beurteilen.
Arne Bär, Geschäftsführer des Ingenieurbüros G. Fleischhauer Bremen GmbH, sprach über den Führungsstil des 21. Jahrhunderts. Er empfahl eine mehrstufige Mitarbeitertreppe, bei der Mitarbeiter als Mitwisser agieren, um mitzudenken, mitzulernen und das Unternehmen mitzuvermarkten. Bär hob hervor, dass Authentizität und langfristige Partnerschaften mit Mitarbeitern und Kunden, basierend auf Vertrauen und einem gelebten Leitbild, entscheidend sind.
Kundenbindung durch Marketing-Events
Tobias Zahn, Eventmanager von Circle of Dreams, zeigte auf, wie Unternehmen mit geringem Budget wirkungsvolle Events gestalten können. Als Beispiel nannte er ein Bauunternehmen, das bei einem Tag der offenen Tür einen alten Container zu einem Sandkasten umfunktionierte und eine Baggerschaufel als Getränketresen nutzte. Solche Veranstaltungen bleiben laut Zahn positiv in Erinnerung, da sie zum Unternehmensbild passen.
Jörg Baumhauer, Geschäftsführer von re-natur, und sein Team setzten dieses Credo um. Die Teilnehmer des MMM-Forums erhielten als Eintrittskarte ein Stück Schokolade und statt Sekt wurde Sanddornsaft gereicht. Die Veranstaltung wurde von allen Teilnehmern als eine Plattform bewertet, die Handwerkern und Dienstleistern der grünen Branche zukunftsfähige Impulse für ihre Betriebe bietet.
Die Veranstaltungsreihe soll im Jahr 2011 fortgesetzt werden.