Strategische Expansion und Personalaufbau in Deutschland
Die Belegschaft der deutschen KOMPAN-Organisation soll bis Ende des Jahres von 48 auf 67 Mitarbeiter anwachsen, was einem Zuwachs von rund 40 Prozent entspricht. Dieses Wachstum ist notwendig, um die neuen Aufgaben im Zuge der Expansion und der Einführung neuer Produkte zu bewältigen.
„KOMPAN als Gesamtunternehmen hat sich nicht zuletzt seit dem Einstieg der LEGO-Erben über die KIRK KAPITAL im Jahr 2014 ambitionierte Wachstums- und Ertragsziele gesetzt. Selbstverständlich kommt damit auch auf uns in Deutschland eine deutliche höhere Verantwortung für das Erreichen dieser Ziele zu: schließlich sind wir nicht nur Europas stärkste Volkswirtschaft, sondern auch zweitgrößter KOMPAN-Einzelmarkt in Europa", erläutert Christian Seidl, seit 2013 KOMPAN Deutschland-Geschäftsführer.
Der Vertrieb, der bislang geografisch organisiert war, wird in drei Segmente unterteilt: „Parks & Recreation“, „Education“ und „Architekten“. Das Segment „Parks & Recreation“ konzentriert sich auf Produkte für den öffentlichen Raum, darunter Kommunen, Wohnungswirtschaft sowie den Hotel- und Gastronomiebereich. Der Bereich „Education“ bedient Kindergärten, Schulen und Universitäten mit den bestehenden und neuen Produktlinien. Der Bereich „Architekten“ richtet sich an Architekturbüros.
Erweiterung des Produktportfolios und neue Institute
KOMPAN erweitert sein Angebot über klassische Spielplatzgeräte hinaus. Neben dem seit 25 Jahren bestehenden KOMPAN Spielinstitut wurde das KOMPAN Fitness Institut gegründet. Dieses Institut fungiert als eigenständiges Wissenszentrum und unterstützt die Forschung und Entwicklung im Bereich der Outdoorfitness, einem wachsenden Segment der Personal-Fitness-Industrie.
Im Frühjahr 2015 wurden bereits neue Produktlinien eingeführt: „Visual Learning“ und „MOMENTS Kleinkinder“. „Visual Learning“ fördert das Lernen in Kinderbetreuungen und Schulen durch wissenschaftlich gestützte visuelle Komponenten. „MOMENTS Kleinkinder“ ist eine Spielgeräteserie für den halb-öffentlichen Indoor- und Outdoorbereich, die sich durch geringen Platzbedarf, einfache Montage und flexible Aufstellung auszeichnet. Diese Geräte sind für Orte wie Geschäfte, Autohäuser, Museen, Hotels, Arztpraxen, Kindertagesstätten oder Fun-Parks konzipiert.
Corocord und KOMPAN Design Studio als Innovationszentren
Das Berliner Traditionsunternehmen COROCORD, Erfinder der Raumnetz-Architektur, ist ebenfalls Teil der KOMPAN-Gruppe. Rund 40 Spezialisten entwickeln und bauen in der Berliner Manufaktur individuelle Seilspielgeräte, die seit über 40 Jahren auf Spielplätzen, in Freizeit- und Tierparks sowie im öffentlichen Raum eingesetzt werden. Auch für 2015 werden von COROCORD Innovationen für individuell gestaltete Spielstätten erwartet, die hauptsächlich über den KOMPAN-eigenen Vertrieb vermarktet werden.
Ein weiteres Standbein in Deutschland ist das neu gegründete KOMPAN Design Studio in Berlin. Dieses Studio besteht aus international renommierten Architekten, Landschaftsarchitekten, Ingenieuren, Technikern und anderen Fachleuten. Ihre Aufgabe ist es, die weltweiten Vertriebsorganisationen von KOMPAN bei der Realisierung maßgeschneiderter Lösungen mit hoher Kreativität und Spielwert zu unterstützen. Zielgruppen sind Architekturbüros, Freizeitpark-Betreiber sowie Betreiber von Spiel- und Sportwelten.
Die Vielzahl neuer Themen, Produkte und Aufgaben erfordert eine deutliche personelle Aufstockung. KOMPAN sucht qualifizierte Mitarbeiter für den Innen- und Außendienst sowie für weitere Positionen an den Standorten Flensburg und Berlin. Ein eigens eingerichtetes Karriereportal unter www.kompan-karriere.de informiert über die offenen Stellen.