Messeauftritte als effektives Instrument der Nachwuchsgewinnung
Soeren von Hoerschelmann, Landschaftsarchitekt und Landschaftsgärtner, präsentierte seinen Betrieb bereits zum vierten Mal auf der JOBmesse an der Anne-Frank-Schule in Bargteheide. Auf dieser Messe konkurrieren rund 50 Aussteller, darunter Hochschulen, Kammern, Verbände und Großunternehmen, um die Aufmerksamkeit künftiger Schulabgänger.
Wer auf so einer Messe punkten will, braucht zunächst einmal einen gelungenen Auftritt. Wie bei einem Bewerbungsgespräch zählt auch bei der Präsentation eines Unternehmens der erste Eindruck
sagt von Hoerschelmann. Für mittelständische Betriebe ist es oft schwierig, sich unter einer Vielzahl professioneller Messeauftritte zu behaupten, da die finanziellen und kreativen Mittel für Standgestaltung und Personalbindung eine Hürde darstellen können.
Der Fachverband GaLaBau Schleswig-Holstein als starker Partner
Achim Meierewert, Geschäftsführer des FGL, weist darauf hin, dass viele Unternehmer die Notwendigkeit aktiver Nachwuchswerbung erkennen, aber aus den genannten Gründen vor Messeauftritten zurückschrecken. Die Unterstützung der Mitglieder bei der Nachwuchswerbung hat daher für den Landesverband hohe Priorität.
Adonis Andresen, Ausbilder und Referent für Nachwuchswerbung beim FGL, hilft Mitgliedsbetrieben, geeignete Nachwuchskräfte zu finden und Schulabgänger über die Anforderungen des Berufs zu informieren.
Ich animiere unsere Mitglieder dazu, Eigenwerbung zu betreiben. Hierfür versorge ich die Fachbetriebe vom Verband aus kostenlos mit allem, was sie für eine gelungene Außendarstellung benötigen
erklärt Andresen. Soeren von Hoerschelmann nutzt dieses Angebot und leiht sich für seine Messeauftritte einen komplett ausgestatteten Messestand sowie Informationsmaterialien, wie Broschüren für Auszubildende, vom Fachverband. Adonis Andresen liefert das Material an und unterstützt bei Bedarf auch vor Ort bei der Standbetreuung.
Ohne den Verband und seine Logistik wäre es mir nicht möglich gewesen, als Aussteller an der JOBmesse teilzunehmen. Der FGL macht genau das, was ich von meinem Verband erwarte: Er unterstützt mich, wenn es darauf ankommt
betont Soeren von Hoerschelmann.
Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung und zukünftige Pläne
Achim Meierewert appelliert an die Verbandsmitglieder, die Angebote des Verbandes zu nutzen.
Wir verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsbetriebe. Für die Beiträge, die sie zahlen, bieten wir ihnen auf unterschiedlichsten Ebenen adäquate Gegenleistungen. Diese müssen sie aber auch nutzen, wenn das Win-Win-Prinzip funktionieren soll
so der Geschäftsführer. Soeren von Hoerschelmann hat durch die Messeaktivitäten bereits Erfolge erzielt. Im Sommer stellte er einen Auszubildenden ein, den er auf der JOBmesse 2011 kennengelernt hatte. Auch auf der diesjährigen Messe konnte er junge Interessenten für die Ausbildung zum Landschaftsgärtner gewinnen, von denen einige ein Praktikum in seinem Betrieb anstreben.
Mir geht es darum, die Neugierigen zu finden, diejenigen, die wirklich Lust haben. Ich bilde gern aus, aber nicht auf Teufel komm raus
sagt der Landschaftsarchitekt und Landschaftsgärtner. Die Messe bietet eine Möglichkeit, erste Gespräche zu führen und den jungen Menschen die Anforderungen des Berufs, wie körperliche Arbeit und vielfältige Interessen, realistisch zu vermitteln.
Von Hoerschelmann plant, seine Aktivitäten in der Nachwuchswerbung in Kooperation mit dem FGL weiter auszubauen. Dazu gehört eine Zusammenarbeit mit einer Schule, bei der er im Mathematikunterricht die Anwendung von Zahlen im Berufsalltag des Landschaftsgärtners aufzeigen möchte. Ziel ist es, den Schülern die Relevanz des Gelernten zu vermitteln und den Beruf realistisch darzustellen.