Hajo Steinmeyer, Vorsitzender der Tarifkommission: "Mit dem maßvollen Tarifabschluss 2013 wurden die Tarifpartner ihrer sozialpolitischen Verantwortung gerecht. Das Ergebnis reflektiert die aktuellen gesellschaftspolitischen Diskussionen um den Mindestlohn und die Nachwuchskräftesicherung. Die Baumschulbetriebe in Schleswig-Holstein und Hamburg haben nun eine 3-jährige Planungssicherheit im Bereich der Lohnkostenentwicklung." Der Tarifabschluss erstreckt sich auf den Lohntarifvertrag in folgenden Punkten. 3-stufige Erhöhung des Tariflohnes jährlich um jeweils:
- +2,2 % ab 1.9.2013 (Ecklohn 12,01 EUR),
- +2,5 % ab 1.9.2014 (Ecklohn 12,31 EUR) und
- +2,5 % ab 1.9.2015 (Ecklohn 12,62)
bei einer Laufzeit von 36 Monaten vom 1.9.2013 bis 31.08.2016. Wiedereingliederung der Saisonarbeitskräfte in den allg. Lohntarifvertrag gemäß Bundesempfehlung Landwirtschaft in den Stufen:
- ab 1.9.2013 7,30 EUR,
- ab 1.9.2014 7,60 EUR,
- ab 1.9.2015 7,90 EUR,
- ab 1.9.2016 8,20 EUR sowie
- ab 1.9.2017 8,50 EUR
Laufzeit dieser Lohngruppe bis 31.08.2018. Redaktionelle Fassung in Anlehnung an den Tarifverbund Nord bzw. NRW. Überproportionale Erhöhung der LGr. 5 (Ungelernte Arbeitnehmer/-innen bei Tätigkeit mehr als 6 Monate)
- ab 1.9.2013 auf 8,00 EUR sowie
- ab 1.9.2014 auf 8,50 EUR brutto.
Überproportionale Erhöhung der Auszubildendenvergütung ab 01.09.2013:
- Ausbildungsjahr 615 EUR (bisher 485),
- Ausbildungsjahr 650 EUR (bisher 560) sowie
- Ausbildungsjahr 720 EUR (bisher 610).
Erhöhung des leistungsabhängigen Bonus auf 10,0 % der Monatsvergütung bei Nachweis überdurchschnittlicher schulischer Leistungen (benotete Leistungsnachweise mit Notendurchschnitt besser als 2,5).