Wesentliche Punkte des Tarifabschlusses 2013
Nach intensiven Verhandlungen wurde ein neuer Tarifabschluss für die Baumschulbetriebe in Schleswig-Holstein und Hamburg erzielt. Dieser Tarifvertrag, dessen Laufzeit am 1. September 2013 beginnt, wurde in einer Sitzung mit dem Sozialpartner IG BAU vereinbart. Die IG BAU hatte sich eine Erklärungsfrist bis zum 2. September erbeten.
Mit dem maßvollen Tarifabschluss 2013 wurden die Tarifpartner ihrer sozialpolitischen Verantwortung gerecht. Das Ergebnis reflektiert die aktuellen gesellschaftspolitischen Diskussionen um den Mindestlohn und die Nachwuchskräftesicherung. Die Baumschulbetriebe in Schleswig-Holstein und Hamburg haben nun eine 3-jährige Planungssicherheit im Bereich der Lohnkostenentwicklung.
Dies erklärte Hajo Steinmeyer, der Vorsitzende der Tarifkommission. Der Abschluss umfasst den Lohntarifvertrag in mehreren Punkten.
Details des Tarifabschlusses
Der Tariflohn wird in drei Stufen erhöht:
- Ab dem 1. September 2013 um 2,2 % (Ecklohn 12,01 EUR)
- Ab dem 1. September 2014 um 2,5 % (Ecklohn 12,31 EUR)
- Ab dem 1. September 2015 um 2,5 % (Ecklohn 12,62 EUR)
Die Laufzeit dieser Erhöhungen beträgt 36 Monate, vom 1. September 2013 bis zum 31. August 2016.
Saisonarbeitskräfte werden gemäß der Bundesempfehlung Landwirtschaft wieder in den allgemeinen Lohntarifvertrag eingegliedert. Die Stundenlöhne entwickeln sich wie folgt:
- Ab dem 1. September 2013: 7,30 EUR
- Ab dem 1. September 2014: 7,60 EUR
- Ab dem 1. September 2015: 7,90 EUR
- Ab dem 1. September 2016: 8,20 EUR
- Ab dem 1. September 2017: 8,50 EUR
Diese Lohngruppe hat eine Laufzeit bis zum 31. August 2018. Die redaktionelle Fassung orientiert sich am Tarifverbund Nord beziehungsweise Nordrhein-Westfalen.
Die Lohngruppe 5 für ungelernte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate tätig sind, erfährt eine überproportionale Erhöhung:
- Ab dem 1. September 2013 auf 8,00 EUR brutto
- Ab dem 1. September 2014 auf 8,50 EUR brutto
Ausbildungsvergütungen und Boni
Die Auszubildendenvergütung wird ab dem 1. September 2013 überproportional erhöht:
- Ausbildungsjahr: 615 EUR (zuvor 485 EUR)
- Ausbildungsjahr: 650 EUR (zuvor 560 EUR)
- Ausbildungsjahr: 720 EUR (zuvor 610 EUR)
Zusätzlich wird der leistungsabhängige Bonus auf 10,0 % der Monatsvergütung angehoben. Dies gilt bei Nachweis überdurchschnittlicher schulischer Leistungen, definiert als ein Notendurchschnitt von besser als 2,5 auf benoteten Leistungsnachweisen.