Auszeichnung für herausragende Unternehmensführung
Die Reform-Werke aus Wels/Oberösterreich, ein Hersteller von Fahrzeugen für die Bergland- und Kommunaltechnik, wurden als eines von 20 Unternehmen mit dem Titel „Austria’s Best Managed Company“ prämiert. Diese Auszeichnung wird im Rahmen eines international etablierten Programms von Deloitte Österreich und der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien verliehen. Die Preisverleihung fand am 20. September 2023 in Wien statt.
Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die trotz wirtschaftlicher Herausforderungen wie Rezession, Inflation und Fachkräftemangel Beständigkeit und Innovationskraft zeigen. Die Reform-Werke wurden für die Flexibilität, Innovationskraft und das Engagement ihrer Mitarbeiter gewürdigt.
Bewertungskriterien und Programmstruktur
Das Programm „Austria’s Best Managed Companies“ zeichnet Firmen aus, die in den Bereichen Strategie, Produktivität und Innovation, Unternehmensführung und Finanzen sowie Unternehmenskultur und Engagement herausragende Leistungen erbringen. In diesem Jahr wurden zusätzlich die Themen Cyber-Risiken und ESG (Environmental, Social, Governance) in die Bewertung einbezogen.
Ein zentraler Bestandteil des Bewertungsprozesses ist ein Workshop, den Deloitte mit dem Top-Management der teilnehmenden Unternehmen durchführt. Hierbei werden die Schwerpunktbereiche detailliert analysiert. Das Bewertungsmodell berücksichtigt Benchmark-Daten von Preisträgern aus über 50 Ländern. Das Programm richtet sich an österreichische Unternehmen mit einem jährlichen Mindestumsatz von etwa 100 Millionen Euro.
Fleiß, Einsatzbereitschaft, Verantwortung, Verlässlichkeit und ein gutes Augenmaß – diese herausragenden Eigenschaften der heimischen Unternehmen bilden das Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg Österreichs. Die diesjährigen Teilnehmer von 'Austria’s Best Managed Companies' haben insgesamt hervorragend abgeschnitten und fungieren als wichtige Vorbilder.
Dies betonte Gottfried Spitzer, CFO von Deloitte Österreich und Leiter Deloitte Private.
Bedeutung der Auszeichnung für die Reform-Werke
Die Reform-Werke sehen in der Auszeichnung eine Bestätigung ihres bisherigen Kurses und einen Ansporn zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wir betrachten diese Auszeichnung als Bestätigung unseres Weges und sind sehr erfreut darüber.
So Reinhard Riepl, CEO der Reform-Werke.
Wir sind äußerst stolz auf diese Leistung und sehen die Auszeichnung als Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ergänzte Wolfgang Zauner, COO der Reform-Werke.
Der Bewerbungsprozess selbst wurde von den Reform-Werken als wertvolle Erfahrung beschrieben. Die intensive Auseinandersetzung mit den Schlüsselbereichen Governance & Finanzen, Strategie, Produktivität & Innovation sowie Unternehmenskultur & Engagement während der Workshops und das Feedback aus den Folgesitzungen ermöglichten eine externe Perspektive auf interne Prozesse.
Die intensive und bewusste Auseinandersetzung mit den vier Schlüsselbereichen Governance & Finanzen, Strategie, Produktivität & Innovation sowie Unternehmenskultur & Engagement während der Workshops und insbesondere das Feedback aus den Folgesitzungen im Bewertungsprozess waren für uns eine äußerst wertvolle Erfahrung. Dadurch haben wir durch die externe Perspektive viel über uns selbst und unsere internen Prozesse gelernt.
Erläuterte Riepl. Die Teilnahme bot die Gelegenheit, die eigene Selbstwahrnehmung mit der Außenwahrnehmung abzugleichen und die Effizienz der Prozesse und Organisationsabläufe zu überprüfen.