Ein Blick auf die Unternehmensentwicklung und das Personal
Die Stenger Garten- und Landschafts-Service GmbH, ein Unternehmen aus Offenbach, feierte ihr 70-jähriges Bestehen. Seit der Gründung im Jahr 1948 hat sich das Unternehmen im Bereich des Garten- und Landschaftsservice etabliert.
Das große Vertrauen unserer Kunden war von Beginn an Motivation und der Boden für unser gesundes Wachstum und darauf setzen wir auch in Zukunft.
So beschreibt Geschäftsführer Sven Stenger die Entwicklung des Betriebs. Seniorchef Franz Ulrich Stenger sieht die Erfolgsfaktoren in Qualität und Kontinuität.
Im Jahr 1980 übernahm Ulrich Franz Stenger, Gartenbaumeister und ÖBV-Sachverständiger, die Geschäftsführung. 2014 wurde Sven Stenger, ebenfalls Gartenbaumeister und Betriebswirt, zum Geschäftsführer ernannt. Er trat 2019 als Gesellschafter in das Unternehmen ein und repräsentiert damit die dritte Generation in der Unternehmensführung. Die Fortsetzung der Familiennachfolge scheint gesichert, da auch die jüngsten Söhne Interesse an der Branche zeigen.
Aktuell beschäftigt die Stenger GmbH 40 Mitarbeiter, darunter 4 Auszubildende. Vier Mitarbeiter mit Behinderung sind seit über zehn Jahren im Unternehmen tätig. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in der Neuanlage und Pflege von Garten- und Landschaftsanlagen. Die Zusammenarbeit mit den Auftraggebern ist von langjährigen Partnerschaften geprägt. Die Mitarbeiter nehmen jährlich an Weiter- und Fortbildungen teil, um auf dem aktuellen Stand der Sach- und Fachkunde sowie der Technik und Arbeitsabläufe zu bleiben.
Ausbildung und gesellschaftliches Engagement als Firmenphilosophie
Die innerbetriebliche Ausbildung spielt bei Stenger eine zentrale Rolle. Seit 1970 haben über 160 Auszubildende, sowohl Männer als auch Frauen, ihre Lehre im Unternehmen absolviert. Die Firma Stenger gehörte zu den ersten Ausbildungsbetrieben in Hessen, die auch Frauen eine qualifizierte Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau ermöglichten. Für diese beispielhafte Leistung in der Berufsausbildung junger Menschen wurde Stenger 1984 von Bundespräsident Richard von Weizsäcker ausgezeichnet.
Soziales Engagement ist fest in der Firmenkultur der Stenger GmbH verankert. Das Unternehmen integriert Mitarbeiter mit Behinderung und unterstützt verschiedene Organisationen und Projekte. Dazu gehören die Deutsche Krebsstiftung, die Deutsche Gesellschaft für Muskelkranke e.V., Kindergärten, Schulprojekte, Fördervereine und Sportvereine in der Region Offenbach. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in Afrika, unter anderem bei einem Brunnen- und Schulprojekt in Benin.