Engagement für den Nachwuchs: Praxisnaher Unterricht
Im Unterricht wurden die Schüler mit einer Textaufgabe konfrontiert, die die Berechnung von Steuerkabeln für Mähroboter, Einbauzeiten und Lohnkosten umfasste. Tom Bartsch, ein Kursteilnehmer, zeigte sich überrascht von den vielfältigen Aspekten, die beim Verkauf eines automatischen Rasenmähers zu beachten sind. Sein Mitschüler Kai Roßmann lobte den praxisorientierten Ansatz des Unterrichts, der ihm Einblicke in die Aufgaben von Landschaftsgärtnern gab.
Die Schüler lernten an diesem Tag, Kosten und Angebote zu kalkulieren sowie Flächen und Volumina zu berechnen. Dabei erkannten sie, dass Rechenfehler erhebliche Auswirkungen auf ein Unternehmen haben können. André Strube betonte zudem die Wichtigkeit fairer Angebote und eines guten Rufs, der langfristig erarbeitet werden muss.
Ganzheitlicher Ausbildungsansatz bei Rolf Westphal
Die Rolf Westphal Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG hat bereits 30 Landschaftsgärtner erfolgreich ausgebildet. André Strube, seit 2010 für die Ausbildung verantwortlich, legt Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz. Er betont, dass Auszubildende das gesamte Spektrum des Berufs kennenlernen und entsprechend ihrer Stärken gefördert werden. Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Pflichtbewusstsein sind dabei von großer Bedeutung.
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber unseren Auszubildenden sehr ernst. Jeder lernt das große Ganze kennen, wird aber auch entsprechend seiner Stärken gefördert. Sehr wichtig sind uns hierbei auch Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Pflichtbewusstsein.
Die Auszeichnung als Ausbildungsbetrieb des Jahres im Gartenbau erfolgte im September durch die gärtnerischen Berufsverbände, die Gewerkschaft IG Bau, die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein und die Junggärtner. Die Landwirtschaftskammer hob in ihrer Pressemitteilung das ausgezeichnete Ausbildungsengagement, den hohen Fachkräfteanteil und die Vielseitigkeit sowie Qualität der landschaftsgärtnerischen Arbeiten hervor.
André Strube erläuterte, dass das Unternehmen viele Bereiche abdeckt, darunter Dachbegrünung, Poolbau, Gartenlicht, Zaun- und Holzarbeiten, Pflastern und Pflanzung. Auszubildende durchlaufen alle Stationen, um die einzelnen Bereiche von Grund auf kennenzulernen. Ergänzend zur praktischen Ausbildung findet monatlich ein Übungstag auf dem Betriebsgelände statt, bei dem spezielle Themen wie Maschinenkunde vertieft werden. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Nachwuchskräfte frühzeitig an Maschinen und Geräte herangeführt werden, was die Motivation steigert und schwere Arbeiten erleichtert. Die regelmäßige Besprechung des Berichtshefts und des Ausbildungsrahmenplans ist für Ausbilder Strube selbstverständlich.
Das gebündelte Wissen von Fachkräften wie einem Meister, zwei Ingenieuren, 13 ausgebildeten Landschaftsgärtnern, zwei Maurern und einem Schlosser trägt maßgeblich zum Ausbildungserfolg bei. Das Unternehmen profitiert von diesem Engagement, da es trotz Fachkräftemangels aktiv Nachwuchskräfte gewinnt und auch Initiativbewerbungen erhält. Die Rolf Westphal Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co.KG plant, ihr Engagement in der Nachwuchsförderung fortzusetzen, um ihrem Ruf gerecht zu werden.