Nachhaltigkeit und Innovation in der Betonproduktion bei Godelmann
Besonderes Interesse weckte die Führung durch den Schaugarten des Unternehmens, der von Landschaftsarchitekt Eelco Hooftman (Planungsbüro GROSS.MAX, Edinburgh) gestaltet wurde. Hier verbinden sich Produkte und Gartenplanung zu einem harmonischen Gesamtbild. Eine von Hooftman entworfene Beton-Hecke präsentierte sich als raumgreifendes, pflegeleichtes und funktionales Element.
Max Godelmann, der einen Einblick in die Firmengeschichte gab, hob die frühe Ausrichtung des Unternehmens auf Nachhaltigkeit hervor, die bereits im Jahr 1990 mit der Einführung eines geschlossenen Wasserkreislaufsystems begann. Das Familienunternehmen, das in diesem Jahr sein 75-jähriges Jubiläum feiert, betreibt am Hauptsitz in Fensterbach den größten Produktionsstandort für Betonwerkstein in Europa.
Im März 2022 wurde Godelmann als erstes Betonsteinunternehmen weltweit mit dem Nachhaltigkeitszertifikat „Cradle to Cradle Certified“ in Gold ausgezeichnet. Max Godelmann betonte, dass in 30 Prozent der Kategorien bereits die höchste Stufe Platin erreicht wurde, was das Potenzial für weitere Verbesserungen aufzeigt. Das Unternehmen strebt eine höhere Verwendung von Recyclingprodukten in der Produktion sowie die Umrüstung der Fahrzeugflotte und der Fremdspeditionen auf Gasantrieb an.
Angesichts der Herausforderungen durch die Versiegelung urbaner Flächen forscht Godelmann intensiv an proaktiven Flächenbelägen in seinem Stein-Labor. Als Fördermitglied unterstützt Godelmann zudem den Ausstellungsbeitrag der VGL-Mitgliedsbetriebe zum Thema Klima auf der BUGA in Mannheim mit entsprechenden Produkten.
Aktuelles aus der GaLaBau-Branche
Die Anzahl der Mitgliedsbetriebe in der VGL-Region Stuttgart ist leicht auf 246 Fachfirmen gestiegen. VGL-Geschäftsführer Reiner Bierig erläuterte, dass der Unternehmens-Check aus dem Jahr 2021 eine leichte Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse aufzeigt. Trotz einer guten Auftragslage von durchschnittlich 25 Wochen im Frühjahr 2022, was für viele Betriebe eine Vollauslastung für das Jahr 2022 bedeutet, liege der Ertrag im Durchschnitt bei 5,66 Prozent, was aus Verbandssicht noch am unteren Limit sei.
Bierig wies darauf hin, dass die gute Stimmung in der Branche durch Materialengpässe, hohe Inflation und die unsichere Lage in Europa beeinträchtigt wird. Die vom VGL beantragte Klima-Kampagne für Dienstleistungen im Garten- und Landschaftsbau gewinnt an Fahrt und wird von Städten und Gemeinden angenommen. In Baden-Württemberg wird dies zusätzlich durch die geänderte Gesetzeslage im Naturschutzgesetz unterstützt, die sogenannte „Schottergärten“ im privaten und gewerblichen Raum verbietet.
Ab dem 1. Juli 2022 steigt der Ecklohn für Landschaftsgärtner auf 17,82 Euro, und auch die Ausbildungsvergütung wird angehoben. Ein geplanter Gesetzesentwurf sieht zudem ab dem 1. Oktober einen Mindestlohn von 12,00 Euro vor.
In diesem Jahr finden mit der Gartenschau in Eppingen und der Landesgartenschau in Neuenburg am Rhein zwei Veranstaltungen statt, die insgesamt 13 Schaugärten der Landschaftsgärtner in Baden-Württemberg präsentieren. Für die Öffentlichkeitsarbeit wirbt Bierig für Gartenthemen im Rahmen der Bauen & Wohnen-Kooperation mit REGIO TV sowie für den GaLaBau-Blog, der innovative Unternehmen und Projekte vorstellt.
Der Garten- und Landschaftsbau in Baden-Württemberg übernimmt mit 1.475 Ausbildungsverhältnissen 73 Prozent aller Ausbildungen im Beruf des Gärtners. Von 164 Ausbildungsbetrieben in der Region Stuttgart sind 142 im VGL organisiert, was 84,5 Prozent entspricht.
Seit dem 1. April 2022 verstärkt Birgit Alvarez als Willkommenslotsin das Verbandsteam an der DEULA in Kirchheim unter Teck.
Wahlen im Regionalvorstand Stuttgart
Im Rahmen der Versammlung fanden satzungsgemäße Wahlen statt. Nina Wolff stellte sich nach über elf Jahren im Regionalvorstand nicht mehr zur Wiederwahl. Ulrich Schweizer, Inhaber von Garten Schweizer in Nürtingen, wurde ohne Gegenstimmen in sein neues Amt gewählt. Schweizer führt seit 28 Jahren das ehemals elterliche Unternehmen mit zehn Mitarbeitern und ist langjähriger Ausbildungsbetrieb in der Region Stuttgart.
Martin Jeutter wurde nach drei Jahren satzungsgemäß zur Wiederwahl vorgeschlagen und ebenfalls ohne Gegenstimmen von der Region bestätigt. Während seiner ersten Amtszeit organisierte Jeutter mehrere Azubi-Projekte und Wettbewerbe. Aktuell erarbeitet er zusammen mit der Verwaltung der Staatlichen Schlösser und Gärten Baden-Württemberg ein Programm für die „Talentschmiede“, ein Fortbildungsprogramm für die besten Auszubildenden im Land.
Die Veranstaltung endete mit Kollegengesprächen, einem Austausch mit Fördermitgliedern und Mitarbeitern der Firma Godelmann sowie einem Grillabend.