Anerkennung für Engagement in der Ausbildung
Die Gartenzwerge Garten- und Landschaftsbau aus Unterbrunn bei Gauting wurde beim Finale des Wirtschaftspreises 2018 für ihr Engagement in der Ausbildung von Landschaftsgärtnern gewürdigt. Die Gesellschaft für Wirtschafts- und Tourismusentwicklung im Landkreis Starnberg (gwt Starnberg GmbH) zeichnete den Fachbetrieb des Garten- und Landschaftsbaus aus.
Für den Wirtschaftspreis 2018 wurden die drei besten Ausbildungsbetriebe in den Kategorien „bis 20 Mitarbeiter“, „21 bis 100 Mitarbeiter“ und „über 100 Mitarbeiter“ gesucht. Insgesamt 15 Unternehmen aus der Region Starnberg/Ammersee erreichten das Finale. Die Bewertung umfasste innovative Lehr- und Lernmethoden, die Gestaltung der Ausbildungsinhalte, individuelle Förderung, Übernahmequoten und das Image des Ausbildungsunternehmens. Die Preisverleihung fand am 6. November 2018 im Gilchinger Rathaus statt.
In der Kategorie „21 bis 100 Mitarbeiter“ trat Die Gartenzwerge Garten- und Landschaftsbau an. Der Fachbetrieb punktete durch den Einsatz digitaler Arbeitsmittel wie Online-Berichtsheft, Pflanzen-App und interaktives Lernportal in der Ausbildung angehender Landschaftsgärtner. Zudem wurden eigenverantwortliche Projektarbeiten für Auszubildende angeboten, darunter der Bau überdachter Fahrradstellplätze für ein Flüchtlingsheim. Der Gewinner dieser Kategorie war die Elektro Saegmüller GmbH aus Starnberg.
Wir freuen uns sehr, dass wir es bis in das Finale geschafft haben und natürlich über unsere Auszeichnung als Top-Ausbildungsbetrieb. Denn bereits die Nominierung für den Wirtschaftspreis honoriert unsere intensiven Bemühungen in der Ausbildung unserer Azubis. Die Platzierung ist aber zugleich auch Ansporn für die Zukunft, weiter in die betriebliche Ausbildung zu investieren und nicht nachzulassen.
Dies kommentierte Geschäftsführer Mario Nast das Abschneiden des Unternehmens. Der 1963 gegründete Fachbetrieb ist hauptsächlich im Fünfseenland sowie im Großraum München und Starnberg tätig. Aktuell sind über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, vom Auszubildenden bis zum Diplom-Ingenieur.
Das Team versteht sich als Komplettdienstleister für den Neubau, die Umgestaltung und die Pflege von Privatgärten, gewerblichen und öffentlichen Außenanlagen. Die Übernahmequote der Auszubildenden beträgt derzeit 100 Prozent. Nach bestandener Abschlussprüfung zum Landschaftsgärtner erhalten die Fachkräfte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie verschiedene Karrieremöglichkeiten. Dazu gehören Positionen als Vorarbeiter oder Bauleiter, staatlich geprüfter Techniker oder Meister bis hin zu einem Hochschulstudium mit Bachelor- oder Masterabschluss.
Zusätzlich tragen Aktivitäten außerhalb des Berufsalltags, wie Betriebs- und Lehrlingsausflüge sowie Sommer- und Weihnachtsfeste, zu einem positiven Betriebsklima bei und fördern den Zusammenhalt der Auszubildenden und Angestellten.