BGL-Position zur EuGH-Entscheidung und Branchenanforderungen
Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL) nimmt die Entscheidung des Gerichts zur Kenntnis. BGL-Präsident Lutze von Wurmb äußert sich dazu:
Die Entscheidung geht an den Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt vorbei, kann zu mehr Bürokratie führen und damit die Arbeitskosten erhöhen.
Der Branchenverband der Landschaftsgärtner erwartet jedoch, dass die Entscheidung des EuGH keine weitreichenden Auswirkungen auf die kleinen und mittleren Betriebe des Garten- und Landschaftsbaus haben wird.
Branchenspezifische Arbeitszeitmodelle im GaLaBau
Der GaLaBau hat bereits frühzeitig Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt, um die Fachkräftesicherung und -gewinnung zu unterstützen. Hierfür wurde ein Bündel von Arbeitszeitmodellen zur betrieblichen Flexibilität geschaffen.
Besonders hervorzuheben ist die branchenspezifische Tariflösung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mittels Jahresarbeitszeit. Dieses Modell erfüllt die Anforderungen zur Förderung des Saisonkurzarbeitergeldes und bietet Lösungsansätze für die in der Branche üblichen Auftragsschwankungen. Es berücksichtigt zudem die Abhängigkeit von Witterungseinflüssen und beinhaltet eine lückenlose Arbeitszeiterfassung.
Sowohl für uns Arbeitgeber als auch unsere Beschäftigten haben wir damit eine Win-Win-Situation bei der flexiblen Ausgestaltung der Arbeitszeit geschaffen und eine echte Erfolgsstory geschrieben.
Der Branchenverband wird sich im bevorstehenden nationalen Gesetzgebungsverfahren weiterhin für flexible und moderne Arbeitszeitregelungen einsetzen und sich gegen eine Ausweitung neuer bürokratischer Hürden für die mittelständischen Betriebe der GaLaBau-Branche positionieren.