Jahresbilanz und aktuelle Entwicklungen
Der Landesverband Schleswig-Holstein im Bund deutscher Baumschulen (BdB) e.V. führte am 13. Juni 2022 seine Mitgliederversammlung im Gartenbauzentrum der Landwirtschaftskammer S-H in Ellerhoop durch. Der Verband repräsentiert die rund 300 Baumschulen des Landes, die sich seit etwa 250 Jahren im Pinneberger Baumschulland konzentrieren. Diese Betriebe beschäftigen etwa 2.500 Mitarbeiter und erwirtschaften einen jährlichen Produktionswert von circa 180 Millionen Euro.
Axel Huckfeldt, Vorsitzender des BdB Schleswig-Holstein, begrüßte zahlreiche Gäste aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft. Er äußerte sich zur Marktlage 2021/2022 und den aktuellen Herausforderungen der Branche.
Marktlage und Nachfrage
Huckfeldt berichtete von einem guten Absatz und einer lebhaften Nachfrage über das gesamte Sortiment. Viele Artikel seien bereits verknappt. Die erforderlichen Preiserhöhungen konnten am Markt durchgesetzt werden. Besonders gefragt waren in Deutschland Obstgehölze aller Arten und Sorten sowie Blühgehölze. Als Gründe hierfür werden der Trend zur Selbstversorgung und der Insektenschutz angenommen.
Infolge der anhaltenden privaten und öffentlichen Bautätigkeit besteht eine starke Nachfrage nach Straßenbäumen, Solitärs und Heckengehölzen. Huckfeldt stellte fest, dass die Erkenntnis reife, dass grüne Städte resilienter im Klimawandel seien. Grüngürtel, Parks und Stadtbäume trügen zur Lebensqualität in Städten bei. Das neue Sortiment der Klimawandelbäume, das die Deutsche Gartenamtsleiterkonferenz (GALK) gemeinsam mit dem BdB empfiehlt, werde zunehmend nachgefragt.
Im Forstbereich besteht nach den Waldschäden der letzten Jahre durch Trockenheit, Stürme und Borkenkäfer eine hohe Nachfrage für Wiederaufforstungen und Maßnahmen des Waldumbaus zu artenreichen Mischwäldern.
Herausforderungen und Maßnahmen
Die Branche sieht sich mit erheblichen Herausforderungen in den Bereichen Rohstoffe, Logistik und Fachkräfte konfrontiert. Die Preise für Betriebsmittel wie Dünger, Pflanzenschutz und Energie sowie für betriebliche Dienstleistungen steigen. Der Mangel an Fachkräften führt zu einem Anstieg der Löhne, der sich auch im aktuellen Tarifvertrag widerspiegelt.
Wir wollen und müssen als Branche wettbewerbsfähig sein. Deshalb wurden auch die Ausbildungsvergütungen deutlich erhöht, im 3. Ausbildungsjahr auf 1.045 EUR monatlich.
Der BdB begleitet diese Situation mit einer Imagekampagne der Branche unter dem Motto „Kein #Starkpark ohne uns!“ und einer Nachwuchswerbekampagne mit dem Titel „Bevor alles GAME OVER ist“ (www.zukunftgruen.de).