Wichtige Meilensteine der regionalen Strategie
Die gemeinsame Mitgliederversammlung des Landesverbandes Schleswig-Holstein im Bund deutscher Baumschulen (BdB) und der Landesgruppe Schleswig-Holstein im Gartenbauverband Nord (GVN) e.V. befasste sich am 9. Februar 2015 mit wichtigen Meilensteinen der regionalen Innovations- und Zukunftsstrategie. Axel Huckfeldt, Vorsitzender des BdB SH, und Dr. Hans Hermann Buchwald, Landespräsident des GVN, begrüßten im Gartenbauzentrum der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein zahlreiche Ehrengäste und sprachen aktuelle Verbandsthemen an.
Nachwuchsförderung und Ausbildungsqualität
Huckfeldt informierte über die Fortsetzung der BdB-Imagekampagne und betonte die Bedeutung einer aktiven Nachwuchswerbung. Buchwald verwies auf die Nachwuchswerbekampagne „Gärtner.Der Zukunft gewachsen“ des Zentralverbandes Gartenbau (ZVG) e.V. Beide Verbände äußerten sich kritisch zur aktuellen Beschulungssituation für Gärtner in Schleswig-Holstein und zeigten sich besorgt um die Qualität der Ausbildung. Um die Ausbildungsqualität in den Mitgliedsbetrieben zu steigern und die Attraktivität der Ausbildung zu erhöhen, beschlossen die Verbände die Einführung der Initiative „Top Ausbildung Gartenbau“ (TAG).
Die Vorsitzenden begrüßten zudem den Beschluss der Landesregierung, im Jahr 2020 eine weitere Landesgartenschau durchzuführen, und sicherten der LGS Eutin 2016 die umfassende Unterstützung des Berufsstandes zu.
Herausforderungen durch das Mindestlohngesetz
Zum Thema Mindestlohngesetz äußerten sich Huckfeldt und Buchwald übereinstimmend:
Nicht die gesetzliche Lohnhöhe ist das Problem, sondern die Folgen wie Dokumentationspflichten und Arbeitszeitgesetz. Wir fordern Nachbesserungen durch die Politik!
Die aktuelle Umsetzung des Gesetzes führt zu einem erhöhten Verwaltungsaufwand für die Betriebe durch Aufzeichnungspflichten. Zudem sind Fragen im Zusammenhang mit mitarbeitenden Familienangehörigen ungeklärt und es gibt Einschränkungen bei den Arbeitszeitkonten. Im Gartenbau ist aufgrund des saisonal schwankenden Arbeitsanfalls die Notwendigkeit flexibler Arbeitszeiten gegeben. Bislang wurde dies durch Tarifverträge geregelt, um die ganzjährige Beschäftigung von Mitarbeitern zu sichern und Arbeitslosigkeit in arbeitsarmen Monaten zu vermeiden.
Regionale Innovationsprojekte
Wichtige Meilensteine der regionalen Innovations- und Zukunftsstrategie beider Verbände umfassen die aktive Mitwirkung bei der „Europäischen Innovationspartnerschaft“ (EIP), das neue Regionallabel „nordfreun.de“ für Zierpflanzen aus der Region sowie den 2014 gegründeten Förderverein „Kulturlandschaft Pinneberger Baumschulland e.V.“
Dr. Silke Schneider, Staatssekretärin im Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume des Landes Schleswig-Holstein (MELUR), zeigte sich in ihrem Grußwort beeindruckt von der Bereitschaft des Gartenbaus in Schleswig-Holstein, sich konstruktiv den Herausforderungen durch veränderte Markt- und Gesellschaftsbedingungen zu stellen.