Warum Ehrenamt im GaLaBau so wichtig ist
Ehrenamtliche Arbeit ist ein Ausdruck von Verantwortungsbereitschaft für Unternehmen, Vereine und Branchen. Dies gilt auch für den Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau).
Die neue Broschüre "Die Bedeutung des Ehrenamts im GaLaBau – Für eine aktive Entwicklung unserer Branche" des Bundesverbandes für den Garten- und Landschaftsbau e.V. (BGL) widmet sich zentralen Fragen: Was zeichnet Ehrenamtliche aus? Welche Gestaltungsmöglichkeiten bietet das Ehrenamt im GaLaBau? Welche Eigenschaften sollten Ehrenamtliche mitbringen und wie gestaltet sich das zeitliche Engagement?
Diese Broschüre soll Interesse und Begeisterung für ein Ehrenamt-Engagement in den Verbänden des GaLaBaus machen. Es geht um aktives Mitgestalten und Mitmachen zum Wohl und der Weiterentwicklung unserer Branche. Dafür brauchen wir qualifizierte und motivierte Persönlichkeiten, die den Berufsstand des Landschaftsgärtners nach vorne bringen möchten.
So äußerte sich BGL-Präsident August Forster zur Zielsetzung der Publikation.
Rekrutierung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen
Die Gewinnung neuer Ehrenamtlicher, deren Qualifizierung und langfristige Bindung an den Verband stellen eine Herausforderung für den BGL und seine Landesverbände dar. Der Berufsstand arbeitet daher aktiv an der Rekrutierung und Qualifizierung im Ehrenamt.
Besonders die Qualifikation der Funktionsträger ist für uns der Schlüssel für zeitgemäßes ehrenamtliches Engagement im Verband. Die aktuelle Broschüre beschreibt die unterschiedlichen Aufgabengebiete und Anforderungsprofile des Ehrenamts im GaLaBau und hilft uns als Bundesverband und unseren Landesverbänden damit qualifizierte und motivierte Kandidaten für das Ehrenamt anzusprechen und zu finden.
Der Branchenverband aus Bad Honnef verfolgt seit Jahren eine strukturierte Strategie zur Ehrenamtsrekrutierung. Diese soll potenzielle Kandidaten für ein ehrenamtliches Engagement im Verband begeistern.
Für uns und damit die Zukunft unserer Branche ist es wichtig, dass die zukünftigen Ehrenamtsträger kompetent und für ihre Aufgaben vorbereitet sind. Nur Kompetenz schafft Handlungssicherheit und sichert damit langfristig die Zukunft unseres Berufstandes.
Dies betont BGL-Präsident Forster.