Aus- und Weiterbildung, Branchenverbände

Tarifabschluss im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau

Die Tarifverhandlungen für den Garten- und Landschaftsbau wurden erfolgreich abgeschlossen. Die Vereinbarung sieht eine schrittweise Erhöhung der Löhne und Gehälter vor, um die Ost-West-Angleichung zu fördern und spezifische Lohngruppen anzupassen.

Details zur Lohn- und Gehaltserhöhung

Die Tarifverhandlungen für den Garten- und Landschaftsbau wurden am 26. November in der dritten Runde abgeschlossen. Die Vereinbarung sieht eine Erhöhung der Löhne und Gehälter in zwei Schritten vor. Zum 1. Januar 2014 erfolgt eine Anhebung um 3,2 Prozent, gefolgt von einer weiteren Erhöhung um 2,5 Prozent zum 1. März 2015.

Angleichung und spezifische Lohngruppen

In den neuen Bundesländern werden die Löhne und Gehälter zusätzlich um 0,5 Prozent zum 1. Januar 2014 und zum 1. März 2015 erhöht, um die Ost-West-Angleichung voranzutreiben.

Die Lohngruppe 8.3 für Baumpfleger mit bis zu dreijähriger Tätigkeit wird in zwei Schritten an die Lohngruppe 4.2a angeglichen, wobei jeweils 50 Prozent der Differenz ausgeglichen werden. Dies entspricht einem zusätzlichen Zuwachs von über 3 Prozent. Für die Lohngruppe 8.2, Baumpfleger nach dreijähriger Tätigkeit, erfolgt eine Anpassung an die Lohngruppe 4.1 nach dem gleichen Verfahren, was einem Zuwachs von über 6 Prozent entspricht.

Die unterste Lohngruppe 7.6 wird ab dem 1. Januar 2014 einheitlich in Ost und West auf 9 Euro festgelegt und zum 1. März 2015 um 2,5 Prozent auf 9,23 Euro angehoben.

Anpassung der Ausbildungsvergütungen

Die Ausbildungsvergütungen für Auszubildende über 18 Jahre werden zum 1. Januar 2014 im ersten Ausbildungsjahr angehoben: im Westen um 30 Euro und im Osten um 65 Euro. Alle weiteren Ausbildungsjahre erfahren eine proportionale Erhöhung.

Zum 1. August 2014 werden die Ausbildungsvergütungen für Ost und West vereinheitlicht. Im ersten Ausbildungsjahr beträgt die Vergütung dann 650 Euro, im zweiten 775 Euro und im dritten 875 Euro. Eine weitere Erhöhung ist für den 1. August 2015 vorgesehen: Das erste Ausbildungsjahr steigt um 75 Euro, das zweite und dritte um jeweils 50 Euro. Zum 1. August 2016 werden die Ausbildungsvergütungen in allen drei Ausbildungsjahren um weitere 75 Euro erhöht.

Der Tarifvertrag tritt am 1. Januar 2014 in Kraft und hat eine Laufzeit bis zum 31. Januar 2016. Die Tarifkommission hat dem Bundesvorstand die Annahme des Ergebnisses empfohlen.

12.12.2013

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