Strategien für die Ausbildung im GaLaBau
Die Frage nach der effektiven Gewinnung und erfolgreichen Ausbildung junger Menschen für den Garten- und Landschaftsbau beschäftigt viele Betriebe. Diese Thematik stand im Mittelpunkt des diesjährigen Weiterbildungsseminars der Ausbilder (WdA), das vom 24. bis 25. Februar an der Lehranstalt für Gartenbau und Floristik in Großbeeren stattfand.
Unter dem Motto „Keiner geht verloren! Ausbildung gut organisieren und erfolgreich durchführen“ referierte der GaLaBau-Unternehmer und Dipl.-Sozialpädagoge Albrecht Bühler. Er teilte seine langjährigen Erfahrungen aus seinem Ausbildungsbetrieb mit den 17 teilnehmenden Ausbilderinnen und Ausbildern. Dabei wurde hervorgehoben, dass die aktive Gewinnung von Auszubildenden und späteren Mitarbeitern eine entscheidende Grundlage für den Unternehmenserfolg darstellt.
Bühler betonte die Bedeutung einer unterstützenden Unternehmenskultur, die er mit der Botschaft „Wir sind ein Team. Ich bin für Dich da“ an seine Auszubildenden vermittelt. Diese Haltung äußert sich nicht nur in der Kommunikation, sondern auch in konkreten Maßnahmen. Dazu gehören die Bereitstellung von hochwertigem Werkzeug und Firmenkleidung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, Exkursionen und individuellen Schulungen.
Ein zentraler Aspekt des Seminars war die Kultivierung der Kommunikation zwischen Auszubildenden und Ausbildern sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Es wurden zahlreiche Ansätze vorgestellt, wie potenzielle Probleme in der Ausbildung frühzeitig erkannt und angegangen werden können, um das Erreichen des Ausbildungsziels nicht zu gefährden.
Die Teilnehmer lobten die offene und kollegiale Atmosphäre des Seminars. Albrecht Bühler, der bundesweit als Referent tätig ist, erhielt durchweg positive Rückmeldungen zu den Inhalten und seiner Seminarführung.